Mehnat resurslari va ularning tarkibi haqida ma'lumot

Mehnat resurslari va ularning tarkibi Reja: 1. Mehnat resurslari va ulardan foydalanish. 2. Turli tipdagi mehnat resurslaridan foydalanish. mehnat resurslari ishlab chiqarish zvenosida asosiy vazifani bajarganligi tufayli bu sohani o'rganish iqtisodiy geografiya zimmasidadir. hozirgi iqtisodiy tushunchalar bo'yicha 16 yoshdan 59 yoshgacha erkaklar, 16 yoshdan 54 yoshgacha bo'lgan xotin-qilar mehnat yoshidagi aholi sanaladi va mamlakatni asosiy mehnat resurslari hisoblanadi.Bu yoshdagi aholining xammasi xam ishlaydi deb bo'lmaydi, albatta. Masalan, ishlab chiqarishdan ajralgan holda o'qiyotganlar va salomatligi yomonligi tufayli ishlay olmaydigan invalidlar va h.k. lar shular jmlasidandir. Aksincha pensiya yoshidan oshib ketgan keksalar va shuningdek, hali 16 yoshga to'lmagan baozi o'smirlar ham ijtimoiy ishlab chiqarishga ishtirok etadi. Bu mehnatga qobiliyatli aholi tushunchasini kiritishni taqozo qiladi. Mehnatga qobiliyatli aholi deganda har qanday mamlakatning yoshidan qatoiy nazar real mehnat resurslari tushuniladi. Bu mehnat resurslari soniga bevosita taosir qiladi. Ishchi kuchidan foydalanish muammolarini yanada ratsional hal qilish maqsadida mehnatga qobiliyatli aholini ijtimoiy mehnat bilan bandlik darajasi va haraktrini hisobga olish xalq xo'jaligi uchun ham muhim ahamiyatga egadir. Hozirgi kunda umuman mamlakatimiz bo'yicha va alohida iqtisodiy rayonlar, shaharlar bo'yicha ishchi kuchidan oqilona foydalanish masalasi alohida ahamiyat kasb etmoqda. Mamlakat alohida iqtisodiy rayon shahar aholisi tarkibidagi ishga qobiliyatli aholi sonini aholining tabiiy o'sish darajasiga jins -yosh strukturasiga mehnat harakati ko'rsatkichiga va boshqalarga boliq bo'ladi. Mehnatga qobiliyatli aholi soni Farona vodiysi shahar aholisining yarmidan ko'proini tashkil etadi. Bu yerda bu ko'rsatkich O'zbekistondagi ishga qobiliyatli shahar aholisining salmoidan sobiq Ittifoqdagi barcha mehnatga qobiliyatli aholining umumiy aholi tarkibidagi salmoini belgilaydigan umumittifoq ko'rsatkichidan ancha kamdir. Vodiydagi mehnatga qobiliyatli shahar ahoolisi salmoining kamligi bu yerda aholi sonining tabiiy o'sish ko'rsatkichlari ancha yuqoriligi bilan izohlanadi. Bu esa aholining umumiy sonida bolalar va o'smirlar salmoining ko'pligiga olib keladi va mehnatga qobiliyatli aholining salmoiga bevosita taosir qo'llaniladi. Shunday qilib vodiydagi biz so'z yuritgan yosh strukturasi 16 yoshgacha bolalardan iborat anchagina mehnat resurslari rezervi va aholining yangi-yangi kontingentini ijtimoiy ishlab chiqarishga doimo jalb qilib turish imkoniyati mavjudligi nuqtai nazardan umuman qulaylik tudiradi. Butun O'rta Osiyoda bo'lgani kabi Farona vodiysida ham mehnat resurslarining o'sish suroatlari nisbatan yuksakligiga va texnika taraqqiyotining katta muvaffaqiyatlariga qaramay, sanoat va madaniyatning tezlik bilan o'sishi negizida mehnatga qobiliyatli aholini ijtimoiy ishlab chiqarish jarayonlarida band butun aholining 40 % bevosita ijtimoiy mehnat bilan shuullanadi. Farona vodiysi shaharlaridagi mehnat resurslarining ish bilan bandlik darajasi umumittifoq darajasiga deyarli tengdir. Mehnat resurslarini unumdorligiga ko'ra 5 guruhga bo'lib o'rganiladi. 1. 16 yoshdan -19 yoshgacha ko'proq majburiy holdagi mehnat resurslari sifatidagi ishlar namoyon qilinadi. 2. 20 yoshdan - 29 yoshgacha. ...