Ayrim toifadagi xodimlarga beriladigan

Ayrim toifadagi xodimlarga beriladigan qo'shimcha kafolatlar Reja: Ayollar mehnati va uni muhofaza qilish. Yoshlar mehnati va uni muhofaza qilish. mehnat faoliyati pasaygan shaxslar va pensionerlarning mehnatini muhofaza qilish. Ayollar mehnati va huquqi hamda ularni xalqaro huquq normalariga mosligi, bu sohadagi milliy qonunchilik talablari. Yoshlar, ularning jamiyatda tutgan o'rni, voyaga yetmaganlar huquqi va uni himoya qilinishi, yoshlar uchun imtiyozlar. mehnat faoliyati pasaygan shaxslar va nogironlar huquqi v uni himoyalanishi. 1. Malumki, O'zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligida ayollar mehnati uchun turli imtiyoz va kafolatlar belgilangan. Bu imtiyoz va kafolatlarning barchasi xalqaro huquqiy normalarga, ularning qoidalariga asoslangan. Eslatish joizki, O'zbekiston Respublikasi 1979 yil 18-dekabrda Nyu-Yorkda kabul qilingan «Ayollarni kamsitilishining barcha shakllariga barxam berish to'g'risida» gi Konvensiyaga kushilgan. Mazkur konvensiyada ayollarning ijtimoiy - iqtisodiy faoliyat sohasida erkaklar bilan teng huquqka ega bo'lishi uchun barcha zarur chora-tadbirlar amalga oshirilishi lozimligi takidlangan. Ushbu Konvensiya va boshqa xalqaro huquqiy hujjatlarda bayon etilgan qoidalar. O'zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi hamda mehnat qonunchiligida tulik aks ettirilgan. O'zbekiston Prezidenti Islom Karimov 199 yilni «Ayollar yili» deb elon kilar ekan, uning ahamiyati xususida shunday degan edi: «Insoniyat tarixi shundan guvoxlik beradiki, ming yillar davomida xar kaysi jamiyatning madaniy darajasi va ma'naviy barkamolligi ayollarga bo'lgan munosabati bilan belgilanadi». Yurtboshimiz ayollarning jamiyat ma'naviy hayotida tutga o'rni haqida tuxtalib bunday degan edi: «Ishonchim komilki, yangi yilimizni munis va dilbar ayollarimiz timsolida «Nafosat yili», «go'zallik yili», «Mexr muhabbat yili» deb atalishi ma'naviyatimizga yangicha mazmun va kuch beradi. ma'naviy hayotimizda yangi muhim bosqich bo'lib koladi. O'zbekistonda ayollar huquqlarini kafolatlash onalik va bolalikni himoya etish, xotin-kizlarni iqtisodiy, ijtimoiy, siyosiy va ma'naviy talab ehtiyojlariga oid davlat siyosati xalqaro huquqiy normalarga, shuningdek xalqimizning milliy madaniyatiga tayangan holda amalga oshirilmokda. Misol tarikasida O'zbekistonning 1919 yilda Jenevada kabul qilingan va 1952 yil 28 iyunda qayta ko'rib chiqilgan Onalikni muhofaza qilish to'g'risidagi 103-Kovensiyaga kushilganini takidlab utish mumkin. Bundan tashqari Prezident I.Karimov tashabbusi bilan 1991 yilda O'zbekiston Xotin-kizlar qo'mitasining tashkil etilgani, shuningdek, «Tadbirkor ayol» uyushmasining tuzilgani ayni muddaodir. «Ayollar yili», «sog'lom avlod yili», «Onalar va bolalar yili» davomida xotin-kizlar sogligini yaxshilash, ularning jamiyatdagi rolini oshirish borasida ko'p ishlar kilindi. Bu urinda O'zbekiston Respublikasining 1998 yil 1-mayda kabul qilingan «aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida»gi qonunning 7-moddasida kursatilganidek ijtimoiy himoyaga muhtoj, ish topishda kiynaladigan va mehnat bozorlarida teng sharoitlarda rakobatlashishga kodir bo'lmagan shaxslarga 14 yoshga tulmagan va nogiron bolalari bor, yolgiz ota va onalarga hamda ko'p bolali onalarga davlat tomonidan qo'shimcha kafolatlar kuzda tutilgan. Ushbu kafolatlar korxonalarda qo'shimcha ish joylarini tashkil etish, shuningdek bu toifa fuqarolarini ishga joylashtirish ...