O'zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat boshqaruv akademiyasi

Iqtisodiyotni tuzilmaviy o'zgartirish va diversifikatsiya qilish bo'yicha maqsadli vazifalarni zamonaviy talablar darajasida yechishga qodir davlat boshqaruvi sohasida rahbar kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash tizimini takomillashtirish maqsadida 2015 yil 20 avgustda O'zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan PF-4745-sonli «O'zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasi faoliyatini takomillashtirish chora-tadbirlari to'g'risida»gi Farmon imzolandi. 2 Akademiyaning maqsad va vazifalari 3 istiqbolli, zamonaviy fikrlaydigan mutaxassislarni saralab olishni tashkil qilish va ular orasidan xalqaro standartlar va talablarga muvofiq holda «Davlat boshqaruvi» mutaxassisligi bo'yicha boshqaruv kadrlarini tayyorlash; tinglovchilarida tahliliy vaziyatli fikr yuritish va strategik rejalashtirish amaliy ko'nikmalarini, tashabbuskorlik va liderlik sifatlarini, shuningdek o'z majburiyatlarini astoydil bajarishga javobgarlik oliy hissini shakllantirish; tinglovchilarini jalb qilgan holda davlat boshqaruvi masalalari bo'yicha ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish, xorijiy mamlakatlarda davlat boshqaruvi tizimini tashkillashtirish tajribasini chuqur o'rganish va shu asosda Respublikada davlat boshqaruvi tizimini yanada takomillashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish. ochiq tanlov asosida 35 yoshgacha bo'lgan (hujjat topshirish sanasiga 35 yoshga to'lmagan bo'lishi kerak) oliy ma'lumotli davlat boshqaruvi tizimida 2 yildan kam bo'lmagan boshqaruv stajiga ega bo'lgan O'zbekiston Respublikasi fuqarolari orasidan amalga oshiriladi. Akademiya magistraturasiga qabul 4 Akademiya magistraturasiga o'qishga yuborilayotganda vazirlik va idoralarning 1-rahbari yoki u bo'lmagan taqdirda uning o'rinbosarlari nomidan tavsiyanoma taqdim qilinishi zarur. Tavsiyanomada nomzod kelajakda ko'rilishi (rezervga kiritilishi) mumkin bo'lgan nomenklaturadagi lavozim nomi ko'rsatilishi shart . 5 Ko'rsatilayotgan nomzodlar soni rahbarlik lavozimlari (sektor mudiri, bo'lim boshlig'i, boshqarma boshlig'i, boshqarma boshlig'i o'rinbosari, direktor, direktor o'rinbosari) bo'yicha nomenkla-turada turgan xodimlar sonining 5-6%dan kam bo'lmasligiga alohida etibor qaratish lozim. 6 iqtisodiyot asoslari, menejment, demokratik jamiyat qurish nazariyasi va amaliyoti, huquqiy fanlarni chuqur o'zlashtirgan bo'lishligi; ingliz tilini bilish darajasi CEFR standarti (UmumYevropaxalqaro standarti) bo'yicha V1 dan (yani turli mavzudagi insholar va xatlarni xatosiz yoza olishi, umumiy va mutaxassislik mavzulari bo'yicha erkin gapira olishi, matn mazmunini o'qib tushunishi va eshitib tushunish ko'nikmasi) past bo'lmasligi; axborot-kommunikatsion texnologiyalari bilan ishlash ko'nikmasi - Internet tarmog'ida axborot qidirish, tanlash va ishlash ko'nikmalari, Akademiya ta'lim dasturlarini to'liq va sifatli o'zlashtirish uchun Word, Excel da ishlay olishi, Elektron hukumat asoslarini bilishi, Internetdan foydalanish ko'nikmalariga ega bo'lishi. Akademiya magistraturasiga kirish uchun nomzodlarning bilim darajasi quyidagi talablarga javob berishi lozim: 7 Iqtisodiyot sohasida menejment (30 kishi) Ijtimoiy sohada menejment (30 kishi) Hududlar menejmenti (30 kishi) Har bir ixtisoslik bo'yicha 15 kishi grant asosida 15 kishi shartnoma-to'lov asosida qaul qilinadi Davlat boshqaruvi yo'nalishi bo'yicha ixtisosliklar 8 Hujjatlar 2016 yil 15 maydan 15 iyungacha qabul qilinadi; Iyul oyida fanlar bo'yicha konsultatsiyalar tashkil qilinadi; Avgust oyida uch bosqichdan iborat kirish sinovlari amalga oshiriladi. Akademiyaga qabul tartibi ...