Xalqaro xususiy huquq bo'yicha mehnat munosabatlari

xalqaro XUSUSIY HUQUQ BO'YIChA mehnat MUNOSABATLARI R Ye J A : O'zbekistonDA mehnat MUNOSABATLARINI TARTIBGA SOLUVChI QONUN HUJJATLARI mehnat MUNOSABATLARINI TARTIBGA SOLUVChI xalqaro HUJJATLAR O'zbekiston 1992 yil 13 iyuldan XMT azosi hisoblanadi. XMT a'zolari soni - 183 ta davlat. TARTIBGA SOLISh OB'YeKTLARIGA KO'RA XMT HUJJATLARINING GURUHLARI xalqaro mehnat MUNOSABATLARINING KOLLIZION-HUQUQIY MUAMMOLARI mehnat MUNOSABATLARIGA OID KOLLIZION BOG'LANIShLAR MYeHNATKASh MIGRANTLARNING FAOLIYaTINI HUQUQIY TARTIBGA SOLISh 143-Konvensiyani ratifikatsiya qilgan yoki unga qo'shilgan davlatlar migrant mehnatkashlar va ularning oila a'zolari uchun o'z fuqarolari bilan teng mehnat qilish imkoniyatini yaratish majburiyatini oladilar. Mehnat migratsiyasi va mehnatkash migrantlarni ijtimoiy himoyalash sohasida hamkorlik qilish to'g'risidagi bitim (Moskva, 1994 yil 15 apreldan kuchga kirgan, O'zbekiston uchun - 1995 yil 18 sentyabrdan) O'zbekistonDA ChYeT ELLIKLARNING mehnat HUQUQLARI O'zbekiston RYeSPUBLIKASIDA XORIJIY IShChI KUChLARINI JALB QILISh VA ULARDAN FOYDALANISh TARTIBI O'zbekiston RespublikaSI FUQAROLARINING ChYeT ELDAGI mehnat FAOLIYaTI TARTIBI Mintaqaviy byurolar Toshkent, Farg'ona, Qarshi, Buxoro, Nukus shaharlarida tashkil etilgan. Byurolar yuridik shaxs hisoblanadi va Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligiga bo'ysunadi. xalqaro XUSUSIY HUQUQDA PYeNSIYa TA'MINOTI MASALALARI xalqaro mehnat BOZORIDA IShGA JOYLAShTIRUVChI tashkilOTLARNING GURUHLARI FOYDALANILGAN ADABIYoTLAR RO'YXATI O'zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksi. O'zbekiston Respublikasi Fuqarolik protsessual kodeksi. O'zbekiston Respublikasi Xo'jalik protsessual kodeksi. xalqaro xususiy huquq H.R. Rahmonqulov va boshq. -T.: Iqtisod va huquq dunyosi, 2002. 5. xalqaro xususiy huquq . O'quv qo'llanma. - Toshkent.: TDYuI, 2010. 6. 29-Konvensiya (Zo'rlab ishlatish yoki majburiy mehnat to'g'risida) 7. 47-Konvensiya (Ishning davom etish muddatini haftasiga qirq soatgacha qisqartirish to'g'risida) 8. 52-Konvensiya (Haq to'lanadigan tatil to'g'risida) 9. 98-Konvensiya (Jamoa muzoqaralarini tashkil etish va yuritish huquqi prinsiplarini qo'llash to'g'risida) 10. 100-Konvensiya (Bir xil qiymatga ega bo'lgan mehnat uchun erkaklar va xotin-qizlarni teng rag'batlantirish to'g'risida) 103-Konvensiya (Onalikni muhofaza qilish to'g'risida) 12. 105-Konvensiya (Majburiy mehnatni tugatish to'g'risida) 13. 11-Konvensiya (Mehnat va mashg'ulotlar sohasidagi kamsitishlar to'g'risida) 14. 122-Konvensiya (Ish bilan ta'minlash sohasidagi siyosat to'g'risida) 15. 135-Konvensiya (Korxonalarda mehnatkashlar vakillarining huquqlarini himoya qilish va ularga beriladigan imkoniyatlar to'g'risida) 16. 138-Konvensiya (Ishga qabul qilish uchun eng kichik yosh to'g'risida) 17. 154-Konvensiya (Jamoa muzoqaralariga ko'maklashish to'g'risida) 18. 182-Konvensiya (Bolalar mehnatining og'ir shakllarini taqiqlash va yo'q qilishga doir shoshilinch choralar to'g'risida) IShNING DAVOM ETISh MUDDATINI HAFTASIGA QIRQ SOATGAChA QISQARTIRISh TO'G'RISIDAGI 47-KONVYeNSIYA xalqaro Mehnat tashkilotining Bosh konferensiyasi, Jenevada 1935 yilning 4 iyunida o'zining o'n to'qqizinchi sessiyasiga to'planib, ish vaqtini qisqartirish to'g'risidagi masala sessiya kun tartibining oltinchi bandi bo'lganini etiborga olib; ishsizlik shu qadar keng miqyos olganligini va shunchalik uzoq vaqt davom etayotganini, hozirgi vaqtda jahon bo'yicha millionlab mehnatkashlar qiyinchilik va qashshoqlikdan azob chekayotganini va buning ...