Yalpi ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik

1 Ishchi kuchi Ishchi kuchini takror hosil qilish Bu insonning aqliy va jismoniy qobiliyatlarining yig'indisi bo'lib, jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi hisoblanadi. Bu aqliy va jismoniy kuch-quvvatini ishlatib, charchagan ishchining qobiliyatini qayta tiklashi, yani uning ovqatlanishi, qiyinishi, dam olishi va madaniy hordiq chiqarishidir. Ishchi kuchi resurslari Bu mamlakat aholisining mehnat faoliyatiga layoqatli bo'lgan qismidir. bular erkaklar ayollar 16 yoshdan 60 yoshgacha bo'lganlari 16 yoshdan 55 yoshgacha bo'lganlari Ishchi kuchi resurslarining ikkita turi farqlanadi Ishchi kuchining faol qismi Ishchi kuchining potentsial qismi Bular ijtimoiy ishlab chiqarishda band bo'lgan shaxslar. Bular ishlab chiqarishdan ajralgan holda o'qiyotganlar va vaqtinchalik uy xo'jaligida band bo'lganlar Mamlakatdagi ishchi kuchi resurslari miqdoriga ta'sir qiluvchi omillar Ishchi kuchi migratsiyasi Bu turli omillar ta'siri ostida (masalan, ish haqi darajasidagi o'zgarishlar, ishsizlik va h.k.) ishchi kuchining bir hududdan boshqa bir hududga ko'chib o'tishidir. Uning turlari Ichki migratsiyaning asosiy shakllari Ishchi kuchi bozori Bu xo'jalik faoliyati jarayonida ishchi kuchi tovari egalari va uning asosiy iste'molchilari - davlat va tadbirkorlar o'rtasida mehnat sharoitlari va unga haq to'lash miqdorlari, ishchilarning malaka darajasi, ular tomonidan bajarilayotgan ishlarning hajmi, intensivligi va mas'uliyat darajasi bo'yicha tarkib topuvchi ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarning murakkab tizimidir. Ishchi kuchi tovar ekanligining ilmiy asosi Ishchi kuchining ham huddi tovar kabi ikkita xususiyati mavjud bular Filips egri chizig'ining mohiyati Unga ko'ra Mehnatga layoqatli aholi umumiy sonida ishsizlarning ulushi qanchalik oz bo'lsa, narxlarning inflyatsiya ta'siri ostidagi o'sish suratlari shunchalik yuqori bo'ladi. inflyatsiya darajasini 1%ga pasaytirish uchun ishsizlikni 2%ga o'stirish lozim bo'ladi. Nominal ish haqi va inflyatsiya Ishsizlik darajasi Ishsizlik va uning turlari. Ishsizlik darajasini aniqlash. Ishsizlar Ular mehnatga layoqatli bo'lib, ishlashni xohlagan, lekin ish bilan ta'minlanmaganlar. Ishsizlik turlari Ishsizlik darajasi Bu ishsizlar sonining ishchi kuchi tarkibidagi ulushidir. O'zbekistonda ishchi kuchi bandligini ta'minlash va ishsizlarni ijtimoiy himoyalash borasidagi davlat siyosatining asosiy yo'nalishlari. 15 950 mingdan ortiq; 600 mingdan ziyodi; 210 mingdan ortiq. 32 foiz; 1,3 barobar. 16 Yalpi ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik Reja: 1. Ishchi kuchini takror hosil qilish va uning xususiyatlari. 2. Ishchi kuchi bozori. Ishchi kuchi yalpi talabi va yalpi taklifi nisbati 3. Ishchi kuchi bandligi to'g'risidagi turli konsepsiyalar sharhi 4. Ishsizlik va uning turlari. Ishsizlik darajasini aniqlash. 5. O'zbekistonda ishchi kuchi bandligini ta'minlash va ishsizlarni ijtimoiy himoyalash borasidagi davlat siyosatining asosiy yo'nalishlari. 1. Ishchi kuchini takror hosil qilish va uning xususiyatlari. Ishchi kuchi - bu insonning aqliy va jismoniy qobiliyatlarining yig'indisi bo'lib, jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi hisoblanadi. Jamiyatning milliy mahsuloti hisobiga ishlab chiqarishning moddiy-ashyoviy omillarigina emas, balki shaxsiy omili, ya'ni ...