Maktabda sog'lom muhitni shakllantirishda menejerning liderlar bilan ishlash samaradorligini oshirish

Maktabda sog'lom muhitni shakllantirishda menejerning liderlar bilan ishlash samaradorligini oshirish Mavzuning dolzarbligi Lider orqali liderlar yaratish Maktab jamoasini maksimal darajada liderlar orqali sifatli boshqarish Maktabda sog'lom muhitni shakllantirish Maqsad Lider o'rinbosarlar, lider o'qituvchilar ahamiyatini yoritish VAZIFALAR sh PORTUGALIYADA FINLANDIYADA Muammo yuzasidan xorijiy tajriba o'rganilganda - lider-pedagog xodimlarni kasbiy rivojlantirish, liderlik salohiyatlari strategiyasini ishlab chiqishda ta'lim muassasalarining taklif, fikrlari inobatga olinadi; - lider o'qituvchilardan professional malaka talab qiladi; -bu esa o'z navbatida oliy ta'lim muassasalari va universitetlarda o'qituvchilarning ta'lim profillariga muvofiq tuzilgan o'qituvchilarni tayyorlash kursida qatnashgan va o'tgandan so'ng pedagog sifatida ishga qabul qilinadi. -maktablarida lider-o'qituvchilarning kasbiy mahoratini oshirish tizimi keng qamrovli va yaxshi yo'lga qo'yilgan. - bu asosida turli tashabbuslar, seminarlar va dasturlar tuziladi; -lider-o'qituvchilar, pedagoglar kasbiy o'sishida qo'llab-quvvatlanadi; -tajribali o'qituvchilar yangi o'qituvchilarga yo'l-yo'riq va yordam ko'rsatadigan murabbiylik dasturlarini o'z ichiga oladi; -bundan tashqari, o'qituvchilar o' malakalarini oshirish uchun hamkorlikdagi o'quv jamoalari va tadqiqotga asoslangan loyihalarda ishtirok etishlari uchun imkoniyatlar mavjud. Qiyosiy tahlil Rahbar har bir xodimning vazifasini tushunishi, fursat talab qilganda ularga amaliy yordam ko'rsatishi juda muhim. Shundan kelib chiqadiki, rahbar ma'lum bir sohani emas, balki qo'shimcha sifatida faoliyatiga ham chambarchas bog'liq bo'lgan, psixologik, huquqiy bilimlarni egallagan bo'lishi, axborot texnologiyalaridan foydalana olishi kerak.Har qaysi rahbar qanchalik tajribali va bilimli bo'lmasin, faoliyati davomida qarorlar qabul qilishga, qaror ijrosiga e'tibor bilan yondashishi lozim. Bunda jamoatchilik, ya'ni tashkilot a'zolari, xodimlar fikri kerak bo'ladi. Ammo ko'zlangan maqsad va natija tashkilotniki, jamoaniki bo'ladi. TAKLIFLAR Jamoada sog'lom muhitni yaratish va maktabning liderlari bilan samarali ish faoliyatini shaffoflik asosida olib borish, ya'ni tanish-bilishlikka yo'l qo'ymaslikka qat'iy rioya qilish Bitta liderdan bir nechta lider yaratish, ya'ni nafaqat kadrlar, balki o'quvchilar orasida ham buni tadbiq etish Vertikal va gorizontal muloqat turlaridan foydalanish Chora-tadbirlar rejasi E'TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT ...