Maktablarda mehnat ta'limini UUT-DTS va o'quv dasturi asosida o'qitilishi

Reja: 1. Ta'lim to'g'risidagi qonuni uchunchi bosqichida amalga oshiriladigan ishlar to'g'risida 2. Xalq ta'limi xodimlarini mehnatiga haq to'lashning takomillashtirilgan tizimini tasdiqlash to'g'risida. 3. 2004-2009 yillarda maktab ta'limini rivojlantirish davlat umummilliy dasturi to'g'risida. 4. UUTDTS ni umumiy o'rta ta'lim muossasalarida qachon joriy etiladi? 5. UUTDTS talablari bo'yicha maktablarda mehnat ta'limini talablari va yo'nalishlari qanday? Uchunchi bosqich-2005 va keyingi yillarga mo'ljallangan bo'lib, unda to'plangan tajribalarni tahlil etish va umumlashtirish asosida o'zgaruvchan ijtimoiy-iqtisodiy shart-sharoitlarni e'tiborga olgan holda kadrlar tayyorlash tizimini takomillashtirish va yanada rivojlantirish zarur. - ta'lim tizimini tuzilishi va mazmun jihatdan isloh qilish uchun o'qituvchi va murabbiylarni qayta tayyorlash; Bu borada Xalq ta'limi tizimi rahbar va pedagog xodimlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirishning samarali tizimiga bosqichma-bosqich o'tish haqida 2005 yil 10 noyabrь ¹35 O'zbekiston Respublikasi Xalq ta'limi Vazrligining hayat majlisi qarorida 2004-2009 yillarda Maktab ta'limini rivojlantirish Davlat umummiylliy dasturida xalq ta'limi tizimi rahbar va pedagog xodimlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirishning samarali tizimini yaratish vazifasi qo'yilgan. Hozir amalda bo'lgan malaka oshirish tizimi ta'limi islohatlari, bozor iqtisodiyoti va jamiyati demokratlashtirish jarayoning rivojlanish darajasiga mos ravishda takomillashtirishni talab etmoqda. Shu munosabat bilan rahbar va pedagog xodimlarning kasbiy-pedagogik tayyorlik darajasini tahlili asosida tabaqalashtirilgan dasturlar va yakka tartibdagi buyurtmaga asoslangan tizimga o'tishi zaruriyati to'g'rildi. Bu vazifani amalga oshirish maqsadida Xalq ta'limi rahbar va pedagog xodimlarni qayta tayorlash va malakasini oshirishning yangi tartibi ishlab chiqildi, bunda har bir xodimning pedagogik va rahbarlik faoliyatiga ilmiy-metodik jixatdan tayyorgarligi tahlil qilinib, kamchiliklarga barham berish maqsadida o'z ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda tanlab olish mumkun bo'lgan malaka oshirish turlari belgilandi. Xalq ta'limi rahbar va pedagog xodimlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish kurslarining tayanch o'quv rejalar 12,18 kunlik o'quv rejalari mutaxassis va 2 toifalilar uchun 1nchi va Oliy toifalar uchun 12 kunlik tayanch o'quv rejalari, shuningdek maqsadli, pedagogik texnologiyalarni o'rganish bo'yicha, ahborot kommunikasiya texnologiyalari va ulardan foydalanish, mualliflik malaka oshirish kurs tayanch o'quv rejalari bo'yicha malaka oshirish va qayta tayyorlov kurslari o'tkazilmoqda. Shuningdek Xalq ta'limi muassasalarida faoliyat ko'rsatayotgan pedagoglarni turdosh mutaxassislikka qayta tayyorlash tartibi ham amalga oshirlmoqda. 2006 yil 4 fevralda rahbar va pedagog kaadralarni atestasiyadan o'tkazish va ularga malaka toifalarini berish tartibi to'g'risida. Nizom chiqqan. Ushbu nizom O'zbekiston Respublikasi Prezidentining 2005 yil 25-noyabrdagi Xalq ta'limi xodimlari mehnatiga haq to'lash tizimini takomillashtirish va uni moddiy rag'batlantirishni kuchaytirish chora-tadbirlari to'g'risidagi PK-227-qarori va O'zbekiston Respublikasi Vazirlar Maxkamasining 2005 yil 21 dekabragi Xalq ta'limi xodimlari mehnatiga haq to'lashning takomillashtirilgan tizimini tasdiqlash to'g'risidagi 275-qaroriga muvofiq idoraviy bo'ysinshlardan qat'iy nazor, xalq ta'limi tizimidagi davlat ta'limi muassasalari rahbar va ...