O'rta-maxsus kasb-hunar ta'limi bitiruvchilarining ishlab chiqarishga moslashuvi

O'rta-maxsus kasb-hunar ta'limi bitiruvchilarining ishlab chiqarishga moslashuvi Reja: 1.Kichik mutaxassislarning o'qishni tugatgandan so'ng korxonalarda ishlab chiqarish jarayonlariga kirishib ketish jarayonining ijtimoiy jihatlari. 2.Kichik mutaxassislarning o'qishni tugatgandan so'ng korxonalarda ishlab chiqarish jarayonlariga kirishib ketishning psixologik jihatlari. Kasb-hunar kollejlarini boshqarish Boshqaruv har qanday jamiyatga xos bo'lgan, hayotiy zaruratdan kelib chiqadigan faoliyatdir. Bozor iqtisodiyoti sharoitida bu faoliyatning mohiyati yanada oydinlasha boradi. Boshqaruvdan kuzlangan asosiy maqsad mehnat axlining moddiy va ma'naviy ehtiyojlarini qondirish uchun ishlab chiqarishni va shu asnoda barcha ijtimoiy munosabatlarni takomillashtirishdan iborat. Boshqaruv davlat va jamiyat, jamoa va shaxslarning manfaatlarini kuzlagan holda demokratik uslub asosida amalga oshiriladi. o'z-uzidan ravshanki, bunday boshqaruv jarayonida inson omiliga, xususan umumxalq manfaati va milliy qadriyatlarni takomillashtirishga alohida e'tibor karatiladi. Demak, jamiyatimiz tinchligi va ravnakini ta'minlashda boshqaruv hal qiluvchi omil sifatida qaraladi. Boshqaruv - taraqqiyotning har qanday boskchida jamiyatga xos bo'lgan; ichki xususiyatdir. Bu xususiyat u mumiy tavsifga ega bo'lib, u ijtimoiy jamoa mehnatida, turmush va mehnat jarayonida kishilarning o'zaro aloqada bo'lishi, moddiy va ma'naviy faoliyatlarining natijasini o'zaro almashtirish zaruratidan kelib chiqadi. Mehnatning har qanday shakli - ijtimoiy yoki hamkorlikda qilinadigan mehnat - tashkil qilinib, uning natijasini «nazorat qiluvchi»ga ma'lum darajada muhtojdir. tashkil etib, nazorat qiluvchi o'z jamoasi ishlarini bir biriga muvofiqlashtiradi. tashkil etib, nazorat qiluvchi ishlab chiqarish organizmining mustaqil a'zolari harakatidan farq qilib, butun organi: harakatidan kelib chiqadigan umumiy vazifalarni bajaradi. to'g'ri boshqaruvning muhim sharti - boshqaruvchining, ya'ni rahbarning faoliyatidir. Ma'lumki, jamiyat iqtisodiy, ijtimoiy-siyosiy va ma'naviy sohalarni o'z ichiga qamrab oladi. SHunga muvofiq tarzda boshqarishning ham quyidagi asosiy yo'nalishlari mavjud: iqtisodiy boshqaruv - iqtisod - moddiy ishlab chiqarish jamiyat hayoti va taraqqiyotining negizini tashkil etadi. SHu bois ham Prezidengimning raxnamoligida milliy tiklanish iqtisodni qayta ko'rishdan boshland iqtisodiy boshqaruv yangilanishlar davrida kun tartibidagi eng muhim masala hisoblanadi. ijtimoiy-siyosiy boshqaruv kishilarning turli jamoalari (ijtimoiy guruhlar, millatlar, elatlar, jamoalar va x-k.) o'rtasidagi munosabatlarni ana shu jamoalar ichida kishilar o'rtasidagi munosabatlarni ham boshqarishdi. Bunday boshqaruvning mohiyati - turli guruhlar ittifoqini yanada mustahkamlash va taraqqiy ettirishdan iborat. Bu turdagi boshqaruvdan kuzlangan maqsad, ijtimoiy tafovutlarni bartaraf etish, jamiyatning ijtimoiy bir xilligiga erishish, davlat boshqaruvini takomillashtirish, ijtimoiy o'z-o'zini idora qilishga utishdan iborat. jamiyatni va ayrim shaxslar ma'naviy rivojlanishini boshqarish boshqaruvning muhim turidir. Biz yashayotgan jamiyat taraqqiy etmogi uchun uning barcha a'zolari yuksak intellektual salohiyatga, mustahkam sog'liqka ega bo'lishi kerak. Ijtimoiy tarbiya, ilm va ma'rifat berish, aholiga maishiy-madaniy xizmat ko'rsatish ilmiy asosda boshqarish zaruratidan kelib chiqadi. Ilmiy texnika taraqqiyoti asrida ma'naviy ishlab chiarish sohasini boshqarish g'oyat katta ahamiyat kasb etadi. Bu shakldagi boshqarishda o'rta maxsus, ...