Mehnat psixologiyasi ekspertizasi

Mehnat psixologiyasi ekspertizasi Reja: Mehnat ekspertizasining tashkiliy masalalari. Mehnat faoliyatining barcha turlarida mehnat ekspertizasining asosiy vazifalari. Mehnat ekspertizasining obyekti. Proaktiv va regroaktiv mehnat jarayoni. o'quv maqsadida mehnat ekspertizasi,kasbga yo'naltirish, konsultatsiya tanlash, maqsad va vazifalarni tushunish shu bilan birga bu asosiy qoidalarni o'z o'quv yurti sharoitida g'oyat tula amalga oshirishi imkonini uylashdan iborat. mehnat EKSPYeRTIZASINING VAZIFALARI mehnat ekspertizasi - bu mutaxassislar tomonidan insonlar konkret kasbga rokligini aniklashdir. mehnatning u yoki bu turiga yaroklilik kuyidagilar bilan belgilanadi: kishining eshi sogligi, tayerlik darajasi, zarur bilim, malaka va ko'nikmaga egaligi, kerakli kasblar laekatlar yig'indisi sifatidagi talant va mazkur kasb bo'yicha ishlash istagi. Birok u sotsial hayotiga xam, kishining jinsiga xam bog'liq. Xar bir kasbda san'at utish sanoatida o'ziga xos bo'ladi. Shuning uchun mehnat ekspertizasi har xil bo'ladi. Ekspertiza uchun xar mutaxassislar va tashkilotlar vrachlar, psixologlar, pedagoglar, injenerlar va boshqa mutaxassislar, kabul komissiyasi, kadrlar bo'limi, ishchi kuchi tuplovchilar, harbiy komissariyat vrach mehnat ekspertizasi komissiyasi. (VTEK), xarbi vrach komissiyasi (VKK) mashinist-lakomatisilar, shoferlar, shaxterlar, tanlash bo'yicha komissiya jalb kilinadi. mehnat ekspertizasi uning tashkiliy formasidan katiy nazar quyidagi umumiy masalalarni bajardi: 1. Mazkur kishi muayyan ishni boshlay oladimi. 2. U o'zi egallagan vazifa lavozimida ishlab ketadimi. 3. Mazkur kishining kaysi ishida foydalana yaxshirok bo'ladi. 4. Agar baxtsiz hodisa yuz bersa, u ishchi xususiyatida kay darajada bog'liq bo'ladi, hamda xususan, uni ishga qo'yilganda xato kilinmaganmi. Bu masalalar mehnat ekspertizasida mazkur kasb vazifalari hamda ularni xal qilish metodlarini belgilaydi. mehnat faoliyatidan barcha turlarda mehnat ekspertizasining asosiy vazifalari. 1. Yeshi, sogligi, ma'lumoti psixologik yoki qandaydir boshqa sabablarga ko'ra nokobil bo'lgan kishi ishga kirishishni oldini olish. 2. Mazkur kasbga laekatli, ixtisos bo'yicha ish vazifasini o'z sogligi va tegishli mehnat unumdorligiga zarar etkazmay bajara oladigan kishilarni tanlash. 3. Bajaraetgan mehnat turiga negadir laekatsiz bo'lib kolgan shaxsni o'z vaqtida ishdan chetlashtirish, dam berish, davolash yoki boshqa kuli etadigan ishga o'tkazish. 4. U yoki bu kishi mehnat - kaysi turiga laekatli ekanini aniqlash va unga kasbiy konsultatsiya tarzida u yoki bu mehnat turini tavsiya qilish. mehnat ekspertizasining bu asosiy vazifalari xar biri unga tegishli bo'lgan metod bilan xal kilinadi. Bazi xollarda fakat hujjatli ma'lumotlar o'rganadi. boshqa xollarda o'qishga kirgan yoki ishlab chiqarishda ishlaetgan kishi bilan suhbat o'tkaziladi, uchinchi holda mutaxassis va ekspert komissiyasi tomonidan davolash va psixologik metod tadqiqotlar amalga oshiriladi. o'z vazifasini kishi sogligini baholash orqali bajaradigan vrach mehnat ekspertizasi g'oyat aniq tashkil etilgan. Birok vrach mehnat ekspertizasi u yoki bu formada vujudga kelgan birinchi kundanok xam vaqt psixologik ekspertiza bilan bog'liq, chunki xar ...