Mehnatni tashkil qilish psixologiyasi

Reja: Mehnatni tashkil qilish psixologiyasi haqida tushuncha. Ishlab chiqarish muhiti. Mehnatni ilmiy tashkil qilish haqida tushuncha. Mehnatga layoqatlilik va mehnat unumdorligini taminlovchi omillar. Mehnatni noto'g'ri tashkil etish bilan bog'liq bo'lgan zararlar. Ish joyining yoritilishi ishlab chiqarish muhitining omili sifatida Yero'g'likning sensor maydoni. Ish joyining sensor va ixtor maydonlari bilan birgalikda mehnat jarayonida inson bilan o'zaro hamkorlik qiladigan muhim ishlab chiqarish muhitlari. Ishlab chiqarish muhiti mehnat psixolgiyasining bu bo'limi mehnatni ilmiy tashkil etishga oid bir kator birlarning psixologik asoslarini beradi. mehnatni ilmiy tashkil etish (NOT) bu mehnatni shunday tashkil qilishdirki, unda muayyan tadbirlar amaliy joriy etilishi uchun oldin mehnat jaraenlari va ularning bajarilishi sharoitlari obdon milliy tahlil qiladi. Amaliy tadbirlarning o'zi esa hozirgi zamon fani va ilg'or tajribaga asoslanadi. mehnatni tashkil etishga ilmiy endashish-ishchilardan mehnat unumdorligini oshirish uchun doim intilish va ishning yangi eng kulay usullar yangi novatorlik faoliyatini tashkil etish va amalga oshirish psixologiyasiga tayanadi. Ishda yangi foydali tomonlarni izlash fanda nimaiki erishilgan bulsa,o'quv va ishlab chiqarish mehnatida kullanilgan va foydalanishi, shuningdek ilmiy metodlardan foydalanib, o'quv yurtlari yoki ishlab chiqarishda ilgari bo'lmagan narsalarni yaratish demakdir. mehnat va mehnat unumdorligini kuyidagilarga bog'liq. a) ishlab chiqarishdagi sotsial psixologik muhitga b) ishlab chiqarishdagi tashqi muhit, moddiy sharoit va ish sharoitiga. v) mehnat rejimi, yani mehnat va dam olishning davomiyligiga, intensivligiga maromigava almashinishiga. g)kollektiv-inson-mashina-o'zaro hamkorlik xususiyatlarigamehnat xavfsizligidan ta'minlanishiga bog'liq. Sotsial psixologik sharoit qonuniyatlarini ko'rib utgan edik. Bu yerda mehnatning sifatini taminlovchi jihatlarni tashkil etish ko'rib chikiladi. muhit bu inson psixikasiga ta'sir etadigan b archa narsalardir. organizmning ichki muhiti hamda tashqi sotsial va tabiiy muhiti bir-biridan farq qiladi. Sotsial muhit- favkulotda keng tushuncha bo'lib, mehnat psixologiyasi maqsadlar uchun uch gradatsiyani farqlash lozim. 1) Ijtimoiy farmatsiya uning konkret mehnatkash psixologiyasiga ta'siri namunasi ishchining ishlab chiqarishni kiesiy his qilishida aniq kurinadi. 2) Sinf uning ta'sirini hozirgi sharoitida masalan: kolxozchi va sovxoz ishchisining texnika manfaatini kieslashda xam kuzatish mumkin. 3) mehnat kollektivi uning ta'siri mehnatning sotsial psixik muhitini yaratishda kurinadi. Jismoniy muhit-bu ish joyi, o'quv laboratoriyasi, ustaxona, poligon, tsex, zavod barcha uskunalari bilan bu ob-havo xam iqlim xam , yer xam. Birok, ishchi uzining mehnat faoliyatida bevosita kullanadigan mehnat qurolini jismoniy muhitga kiritib bilmaydi. Chunki bular ishchini urab olmagan, balki uning kuchini , harakatchanligini va harakat samarasini kupaytiruvchigina xolos. Operator va mashina-bu maxsus psixologik analizni talab qiluvchi yagona sistema.Ishlab chiqarish muhiti esa, ishchi psixikasiga tashqi ta'sir etuvchi xolos. tashqi muhitning ta'siri problemasi bilan (xususan ularga daxldorlarni sotsiologiya mehnat psixologiyasi psixogigiyena erganomika shugullanadi. Ergonomika boshqa fanlar ma'lumotlaridan foydalanib hamda, ...