Differensial diagnostika so'rovnomasi

Differensial diagnostika so'rovnomasi Bu metodika yordamida sinaluvchiga faoliyatning u yoki bu turidan qaysi biri unga ko'proq ma'qul ko'rishligi va shunga mos ravishda qaysi kasbga moyilligi aniqlanadi. Atoqli psixolog olim ye.A. Klimov kasblarning besh asosiy tipini farqlaydi (tabiat, texnika, odam, belgilar tizimi, badiiy obraz). Ko'rsatma: «Faraz qilaylik tegishli ta'limni olganingizdan so'ng. Siz har qanday ishni bajara oladigan bo'lasiz. Agar Sizga taklif qilingan ikki imkoniyatdan faqat birini (ulardan biri yoki ikkalasining ham sizga yoqishi yoki yoqmasligidan qat'iy nazar) tanlashingizga to'g'ri kelgundek bo'lsa, unda Siz qaysi birini ma'qul ko'rgan bo'lardingiz? o'z javoblaringizni, javoblar uchun berilgan blankda, tegishli kataklarda qayd etilgan Siz tanlagan javob variantingiz tartib raqami va xarfini doira ichiga olib qo'yish bilan bildiring. Imkon qadar tezroq ishlashga va javoblaringizda samimiy bo'lishga harakat qiling». JAVOB VARAqASI: Savollar: Men ma'qul ko'raman So'rov natijalarini qayta ishlash DDS savollari shunday tartibda guruhlanganki, ularga berilgan javoblar faoliyatning tufli sohalarini farqlash imkonini beradi. Bu o'rinda kasb turlari shartli ravishda quyidagicha qisqartirib olindi: 1 ustunda - «Odam - tabiat» - O - Tt; 2 ustunda - «Odam - texnika» - O - Ta; 3 ustunda - «Odam - odam» - O - O; 4 ustunda - «Odam - Belgilar tizimi» - O - Bt; 5 ustunda - «Odam - badiiy obraz» - O - Bo. Sinaluvchilarga yuqorida ko'rsatilgan javob varaqasi tarqatilib va ular ko'rsatmada ta'kidlaganidek, o'z javobini tegishli raqam va xarfni doira ichiga olish bilan belgilab bo'lishganlaridan so'ng, javob varaqalari yig'ib olinib ular tadqiqotchi tomonidan qayta ishlab chiqilishi ham mumkin yoki natijalarni qayta ishlashda sinaluvchilarning o'zlaridan ham foydalanish mumkin. Bunda ularning o'zlari o'z javob varaqasidagi har bir ustup bo'yicha belgilangan javoblar miqdorini hisoblab chiqadilar. qaysi ustun bo'yicha belgilangan javoblar sonining ko'p bo'lishi sinaluvchining shu toifa kasblarga moyilligini bildiradi. Agar hamma ustunlar bo'yicha javoblar miqdori bir xil bo'lib chiqsa, bu qiziqishlar yoyilib ketganligini, u yoki bu kasbga nisbatan qiziqishning shakllanmaganligini yoki yorqin ifodalangan ustunlikning yo'qligini bildiradi. Bunday hollarda tadqiqotdan so'ng sinaluvchi bilan bafurja suhbatlashish, unga qiziqishlarini aniqlab olishga yordam berish lozim. Agar sinaluvchida u yoki bu kasbga moyillik yorqin ifodalangan bo'lsa va u konkret bir kasbni tanlagan bo'lsa, unda aynan shu kasbni tanlash motivi qanday ekanligini bilish zarurati ham yuzaga kelib qolishi mumkin. Bu o'rinda psixolog yuqori «Kasbiy tanlash motivatsiyasini aniqlash» - deb nomlangan metodikadan foydalanishi mumkin. SHAXSNING KOMMUNIKATIV VA tashkilOTCHILIK QOBILIYATLARI (KTQ) NI O'RGANISH USULI SHaxsning tashkilotchilik va kommunikativ qobiliyatlarini diagnostika qilish metodikasi psixologik tashxisda va katta sinf o'quvchilariga kasbga maslahat berishda keng qo'llaniladi. Tadqiqotni o'tkazish uchun KTq savolnomani ...