Tashkilot va boshqaruv sotsiologiyasi

Mavzu: tashkilot va boshqaruv sotsiologiyasi Reja: KIRISH I.Zamonaviy korxona va tashkilotlarda mehant resurslarini boshqarish. 1.1 Inson resurlarini boshqarish va xodimlarni boshqarish haqida tushuncha. 1.2 Korxona va tashkilotlarda xodimlarni boshqarish tizimi. 1.3 Korxona va tashkilotlarda xodimlarni boshqarish tamoyillari va xodimlarni rejalashtirish. II Korxonalarni boshqarishda kadrlar siyosati 2.1 Xodimlarni boshqarish -davlatimiz kadrlar siyosatini amalga oshirishning tarkibiy qismi. 2.2 Xodimlarni boshqarishda yetakchilik. II Yengil sanoat korxonalarida mehnat resurslarni boshqarish 3.1 O'zbekiston Respublikasining mehnat resurslari tahlili 3.2 Korxonani mehnat resurslari bilan ta'minlash va uning dinamikasining tahlili. I.Zamonaviy korxona va tashkilotlarda mehant resurslarini boshqarish. 1.1 Inson resurlarini boshqarish va xodimlarni boshqarish haqida tushuncha. Xodim iborasi o'zbek tilining izohli lug'atida biror idora yoki muassasada ishlovchi kishi, xizmatchi ma'nosida talqin etiladi. Hozirgi kunda xodim va uni boshqarish muamosiga 2 xil yondashuv mavjud. Inson resurslarini boshqarish; Xodimlarni boshqarish; Inson resurslarini boshqarish - tushunchasi boshqarishning strategik jihatlarini, shuningdek sotsial rivojlanish masalalarini o'z ichiga oladi va ularga ustivorlik beriladi. Xodimlarni boshqarish tushunchasi ko'proq kadrlar bilan tezkor ishlashni anglatadi. Inson resurslarini boshqarish faoliyat turlari Xodimlarni boshqarish deganda korxonada band bo'lgan kishilar salohiyatini rivojlantirish va undan samarali foydalanish, ularning normal (mo'radil) faoliyat ko'rsatish uchun zaruriy shart-sharoitlar yaratish bo'yicha o'zaro bog'langan tashkiliy-iqtisodiy ca sotsial tadbirlar tizimi tushuniladi. Funksional boshqaruv deganda bevosita kadrlar masalasini yechish bilan bog'liq masalalar, yani kadrlarni tanlash,ishdan bo'shatish malakasini oshirish, ish haqi va hoka'zolar tushuniladi. tashkiliy boshqaruv tushunchasi kadrlar ishi uchun bevosita javob beruvchi barcha shaxs va institutlar ,yani rahbarlar , kadrlar bo'limi , kasaba uyushmalar va boshqalarni o'z ichiga oladi. 1.2 Korxona va tashkilotlarda xodimlarni boshqarish tizimi. Xodimlarni ...